Quantcast

Кариера

10 причини добрите служители да напускат

  • 10 причини добрите служители да напускат
    Дата: Снимки: iStock/Guliver
Дата: 09.10.2017 Снимки: iStock/Guliver
Iwoman.bg

Това, че един човек е добър в работата си, не значи, че е щастлив на нея. За съжаление.

Понякога това е свързано с ниското заплащане, понякога - с токсична среда на работното място, и доста често - с непродуктивна комуникация с началника. Много шефове или си мислят, че парите могат да компенсират всякакви други недъзи, или пък вярват, че както и да се държат с подчинените си, тя няма да напуснат от страх да останат без доходи. И в двата случая получават демотивирани служители, с които няма как да се надяват да постигнат големи успехи.

От Forbes посочват десетте най-чести причини качествени хора да напускат привидно добра работа.

1. Шефът им тотално ги игнорира - признак, че не възприема работата им като достатъчно значима.

2. Уморяват се от обещания, които никога не се изпълняват.

3. Виждат, че други, по-неспособни от тях хора получават повече уважение и признание.

4. Жертви са интриги, лицемерие или неправилна корпоративна политика.

5. Нужно им е твърде много време да получат одобрение за идеите и инициативите си.

ДОЧЕТЕТЕ ОСТАНАЛИТЕ ТУК!

Общо коментари / 0 Напиши коментар
Твоят коментар
Всички полета са задължителни.
Коментарите подлежат на коментар.