Всеки може да раздава заповеди. Но истинският лидер отделя време и инвестира енергия в изграждането на доверие в целия екип. Той не спира да се усъвършенства и да се стреми да учи нови неща само защото вече се е издигнал.
За съжаление има много ръководители, които не са добри мениджъри. Според Forbes има 5 неща, валидни за всички тях.
1. Когато нещо се обърка, слабият мениджър винаги търси да обвини някой друг.
2. Не се съобразява с мнението на другите. Когато някой си позволи да предложи нещо, му се казва да не се меси в неща, които не са негова работа. Защо? Защото слабият мениджър се страхува, че подчиненият може да има по-добра идея.
3. Лошият лидер комуникира предимно индиректно. Той не изслушва другите и не иска или не може да създаде комфортна работна атмосфера сред екипа.
