Развитието на изкуствения интелект може да задълбочи неравенството между половете на пазара на труда, предупредиха в съвместен доклад Световният икономически форум и платформата за професионално развитие LinkedIn.
"Това, което установихме, е, че видовете длъжности, които са засегнати от навлизането на ИИ, обикновено са именно тези, в които са концентрирани жените", заяви Саадия Захиди, член на управителния съвет на Световния икономически форум, по време на събитие в Лондон по повод представянето на "Глобалния доклад за разликите между половете за 2026 г."
Защо жените са най-застрашени от ИИ
"Това е офисна работа, която през последните няколко десетилетия привлече много жени и им осигури много добри доходи, а именно тези позиции сега са сред най-засегнатите от навлизането на ИИ", добави тя, цитирана от АФП.
В компаниите, развиващи технологии с изкуствен интелект, разликата е още по-осезаема, като жените са значително по-слабо представени в сравнение със сходни компании извън сферата на ИИ – на всички нива, се посочва в доклада.
"Жените заемат едва една от всеки пет позиции в инженерните екипи, работещи в сферата на ИИ“, каза Сю Дюк, управляващ директор в LinkedIn, по време на събитието.
Според Дюк, ако повече жени не бъдат привлечени към научните области и нововъзникващите професии, свързани с ИИ, икономическите възможности, създадени от тази технология, могат да бъдат от полза предимно за мъжете.
За да не се задълбочават съществуващите неравенства, според Дюк е от решаващо значение правителствата и компаниите да инвестират още от самото начало в обучение и професионални възможности в областта на ИИ за жени, както и да продължат да подкрепят развитието им на всеки етап от кариерата им.
Макар различията между половете в световен мащаб да са намалели, откакто преди 20 години беше публикуван първият подобен доклад на Световния икономически форум, последните данни показват, че през последното десетилетие напредъкът в преодоляването на неравенството се е забавил в сравнение с предходните десет години.
Източник: БГНЕС
