Когато сте на интервю за работа и имате възможността да задавате въпроси на своя събеседник, е важно да зададете въпроси, които ще ви помогнат да разберете повече за позицията, компанията и работната среда.
Вижте още: 10 фрази, които ще провалят интервюто ви за работа
Ето няколко типични въпроса, които можете да зададете на интервю за работа:
Каква е точната роля и отговорности на тази позиция?
Каква е структурата на екипа, с който ще работя, и каква е тяхната роля в организацията?
Какви са основните цели и очаквания за успех за тази позиция през първите 6 или 12 месеца?
Каква е културата и стойностите на компанията? Как те се отразяват на работната обстановка?
Какви възможности за професионален растеж и обучение предлага компанията?
Какви проекти или предизвикателства компанията в момента се справя или предстои да се справя?
Каква е времевата рамка за вземане на решение по отношение на тази позиция?
Какви са стъпките в процеса на подбор и каква е очакваната дата за връчване на оферта, ако бъдете избран за позицията?
Има ли възможност за работа от вкъщи или гъвкав работен график?
Каква е компенсацията и пакета от социални придобивки, предлагани за тази позиция?
Каква е историята на успеха на този отдел или проект?
Каква е стратегията на компанията за бъдещ растеж и как тази позиция влияе на този растеж?
Вижте още: 6 изненадващи причини да НЕ ви се обадят след интервю за работа
Тези въпроси могат да ви помогнат да изградите по-добро разбиране за позицията и компанията, както и да покажете интерес към потенциалната си бъдеща работодателска среда.
