Интервюто за работа върви към приключване, вече сте отговорили на дузина въпроси за себе си и мислите, че сте направили добро впечатление. Често обаче интервюиращите завършват с „А вие имате ли някакви въпроси към нас?“. В такъв случай не е нужно да се свивате и да поклащате отрицателно глава. Напротив – възползвайте се от възможността да разберете повече за работното място и очакванията към вас, пише Business Insider. Ето кои са въпросите, които самите вие трябва да зададете на събеседването:
Какво ви харесва в работата ви тук? От отговора на интервюиращия ще разберете дали вашите приоритети и тези на компанията са едни и същи.
Как позицията, за която кандидатствам, е еволюирала през годините? Така ще ви стане ясно дали ще имате възможности за развитие.
Как точно ще си сътруднича с мениджъра? Това ще ви даде яснота какво е натоварването и отношението към служителите.
Какви трябва да са първите ми приоритети? Отговорът ще ви помогне да си съставите план за действие.
Какви са предизвикателствата в работата? Ще бъдете по-подготвени какво да очаквате.
Какво са направили предишни служители, за да успеят на тази позиция? Това ще ви ориентира какво означава успехът за тази компания и как се измерва.
Имате ли колебания относно квалификациите ми? Подобен въпрос показва, че сте достатъчно уверени да обсъждате слабостите си.
